Projekti

PACT FOR YOUTH

Zbog unaprjeđenja poslovno-obrazovnih partnerstava, nužno je djelovati lokalno kako bi se projekt osnažio na razini cijele Europske unije.

 

PACT FOR YOUTH je projekt CSR Europe-a s ciljem poboljšanja zapošljivosti mladih i njihove društvene uključenosti. Projekt je sufinanciran od strane Europske komisije.

Cilj projekta je donošenje Nacionalnog akcijskog plana do 27. listopada ove godine.

 

U svrhu realizacije Nacionalnog akcijskog plana kao prve instance ovog projekta, Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj - HR PSOR je kao voditelj projekta osnovao radnu skupinu. Članovi radne skupine birani su po kriterijima međusektorskog pristupa, pa su tako u grupi obuhvaćeni obrazovni, poslovni, i javni sektor.

 

Članovi radne skupine Pact 4 Youth Hrvatska su:

Mirjana Matešić - Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (voditelj projekta)

Nataša Novaković - Hrvatska udruga poslodavaca

Mislav Ante Omazić - Ekonomski fakultet sveučilišta u Zagrebu

Elisabeta Fortunatto - Ministarstvo znanosti i obrazovanja

Tea Gagro - Veleučilište VERN

Dijana Varlec - Hrvatska gospodarska komora

Katarina Ivanković Knežević - Ministarstvo rada i mirovinskog sustava

 

NACIONALNI AKCIJSKI PLAN ima za cilj napraviti snimku postojećeg stanja te napraviti popis postojećih aktivnosti koje provode organizacije javnog sektora, vodeći poduzetnici i drugi dionici te predložiti potrebne prioritetne aktivnosti za poboljšanje stanja u području suradnje obrazovnih institucija s poslovnim sektorom.

 

GLAVNE PREDLOŽENE AKTIVNOSTI Pact 4 Youtha za Hrvatsku:

 

  1. Podrška projektu HUP-a i EBRD-a na povezivanju studenata i uspješnih poslovnih organizacija s ciljem pružanja prakse
  2. Promocija inicijative i njeno širenje na članove HR PSOR-a

  3. Povezivanje postojećih inicijativa obvezne prakse i suradnje s poslodavcima na ponudi mjesta te njihovo umrežavanje i proširenje s poslovnih škola i fakulteta na sve obrazovne institucije pod mentorstvom Ministarstva znanosti

  4. Podrška nastavku suradnje MZO s gospodarstvom na razvoju kompetencija

  5. Ugradnja definiranih kompetencija u Hrvatski kvalifikacijski okvir (HKO) kako bi se uskladile potrebe tržišta s obrazovnim programima

  6. Revizija kvota upisa u skladu s potrebama tržišta

  7. Podrška nastavku reforme obrazovanja

 

VIŠE O PROJEKTU PROČITAJTE NA POVEZNICI: https://www.csreurope.org/pactforyouth

 
 
 

Ostalo iz kategorije

Članovi
HR PSOR-a: